为进一步营造一个争先创优、奋发向上的良好氛围，充分发挥先进典型的示范带动作用，引导广大干部职工勤政务实、爱岗敬业，为各项工作提供强大的精神动力和思想保证，我厅十分重视先进典型宣传教育工作。现将我厅先进典型宣传教育工作情况总结如下：

一、提高认识，努力实践

近年来，我区环保系统各级领导干部对做好培养、树立和宣传先进典型工作的重要性有了进一步的认识，把思想统一到了做好先进典型宣传教育工作既是发扬党的思想政治工作的光荣传统和政治优势的要求，也是激励干部职工爱岗敬业、争先创优、内强素质、外树形象的需要的高度，建立了培养、树立和宣传先进典型的工作机制，营造了先进典型脱颖而出并健康成长的发展环境，为实施培养、树立和宣传先进典型，发挥先进典型的作用，推动各方面工作提供了重要保证。

我厅按照自治区党委要求，结合树立典型，推动两个文明建设和开展创先争优，“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题宣传活动等工作，着重培养和树立环保战线的先进典型，并取得了一定成效，涌现出一大批在各自工作岗位上做出突出贡献的先进群体和个人，受到了环保部和自治区的表彰。

二、认真部署，广泛组织

进一步做好培养、树立和宣传先进典型工作，有利于形成正确的思想与行为导向，引导干部职工树立坚定的理想信念和价值观；有利于强化环保干部的法制意识、服务意识、效率意识和责任意识，树立环保机关规范执法、文明服务、廉洁高效的良好形象；有利于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，在本职工作岗位上尽心竭力，争创一流业绩；也有利于增强思想政治工作的亲合力、感召力、说服力，使思想政治工作更加生动形象，富有成效。因此，我厅要求各基层单位深刻领会先进典型宣传教育工作的精神实质，结合环保工作实际，把培养、树立和宣传先进典型工作作为重点工作，把工作向深度和广度推进，鼓励全系统形成树典型、学典型的热潮。结合环保系统工作实际，针对不同岗位、不同人群开展了“党员先锋示范岗”、“科技服务示范岗”、“服务保障示范岗”、“青年文明号” 和“技术大练兵”等培养环保系统先进典型的各项工作。

三、典型引路，鼓舞士气

新疆大开放、大建设、大开发的历史转变，为新疆环境保护事业提供千载难逢的历史机遇的同时，对环保工作提出了更高更严厉的要求。我厅围绕环保工作实际，把先进性和代表性作为推荐表彰先进典型的基本要求，使树立的先进典型具有强烈的说服力和感召力，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的正确导向和示范效应。一是在先进典型宣传教育工作中辅以报告、座谈演讲、专题报道、群众点评等多种多样的方法，使先进典型的宣传教育不局限于开表彰会、发奖状，而成为一种大规模的群众参与、影响干部、打动群众的教育活动。二是用先进典型的事迹教育人、鼓舞人、启发人、引导人、说服人，使干部职工切实感到先进典型可亲、可敬、可信、可学，在全系统内逐步形成了人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围，掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。三是把学习本系统的先进典型与学习社会方方面面的先进典型结合起来，丰富学习内容，增强了先进典型的教育效果。

近几年来，据不完全统计，我厅在新疆日报、新疆经济报、新疆人民广播电台和新疆日报等自治区主流新闻媒体和中国环境报等行业媒体刊登相关环保先进典型内容的报道近50余篇；同时，在新疆环境保护门户网站开辟专栏，进行广泛宣传。

四、创新思路，完善机制

先进典型宣传教育工作，作为政治思想工作的主要组成部分，在环保事业发展中有着举足轻重的作用，做好此项工作关系到环保系统广大干部职工队伍的建设和发展。今后工作中，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、富于创新，认真研究干部群众的所想所需，积极探索干部群众易于接受、乐于接受教育形式，使先进典型宣传教育常抓常新，路子越走越。我们认为：

一是建立责任机制。各单位、各部门和各级领导干部对培养、树立和宣传先进典型责无旁贷。要形成部门齐抓共管、密切配合，并结合自身工作的特点，共同抓好先进典型的培养、树立和宣传。

二是建立管理机制。要注重整合先进典型资源，建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，对先进典型的事迹及相关资料及时进行归档管理，为先进典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

三是建立考核机制。将培养、树立和宣传先进典型与效能考核结合起来，列入行政评价体系之中。结合年终考核，每年对各单位培养和树立先进典型的情况进行一次专项考核，同时，要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为单位评先的重要依据。